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miércoles, 30 de enero de 2013

CCOO se opone al presupuesto de la Universidad de Extremadura para 2013

  • Votaremos en contra del presupuesto en el Consejo Social de la UEX

CCOO de Extremadura votará mañana en contra del proyecto de presupuestos de la Universidad de Extremadura para este año, en la reunión del Consejo Social de la UEX, porque entiende que con la reducción económica que estos sufren no se puede atender a los fines sociales y académicos de la institución.

La oposición de CCOO a estos presupuestos se fundamenta principalmente en que retroceden los fondos destinados al capítulo del personal y disminuye la cuantía dedicada a la investigación y a la innovación.

Con estos presupuestos, la Universidad extremeña difícilmente podrá contribuir al papel que debería jugar en la salida de la crisis como elemento clave en el cambio del modelo productivo regional y como generador de actividad económica.

CCOO se abstuvo en la presentación de estos presupuestos por el Consejo de Gobierno de la Universidad, confiando en que el equipo rectoral no fuera complaciente con los recortes y apostara por mejorar las cuantías, pero el resultado final es francamente decepcionante y lleva al sindicato a votar en contra del proyecto definitivo.

jueves, 10 de enero de 2013

CCOO demanda igual trato para todas las empleadas y empleados públicos

  • El sindicato reclama al Ministerio de Hacienda para la totalidad del empleo público el mantenimiento de los derechos sociales anteriores a las rebajas salariales y una paga equivalente a las cotizaciones liquidadas por retribuciones no percibidas en 2012.

  • Los importes individuales a percibir por la retribución adicional y extraordinaria, en términos de jornada completa, podrían situarse entre 80 y 180 euros anules.




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El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en la función pública, reclama al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (AAPP) la garantía individual de los derechos derivados de la cotización social del personal asalariado del sector público. Se demanda el abono de una retribución equivalente a lo que ya se ha cotizado a los distintos regímenes sociales por la paga extraordinaria de diciembre del pasado año no percibida.

El Ministerio de Hacienda y AAPP, mediante nota informativa de 26 de diciembre de 2012, comunicó que en el primer trimestre de 2013 restituirá "a los funcionarios un importe equivalente a las cotizaciones de la paga extra… que se ha se ha descontado de la nómina de este mes de diciembre".

A la espera de la orden concreta, parece que esta medida será de exclusiva aplicación al personal funcionario de la Administración General del Estado incluido en el régimen especial de clases pasivas. Esto implicará para este personal, por las especialidades de su regulación legal, el mantenimiento de sus derechos y prestaciones sociales individuales anteriores a las rebajas salariales de los últimos años y la recuperación de una parte de sus retribuciones anuales dejadas de percibir por aplicación de la rebaja salarial impuesta por el Gobierno de Rajoy, mediante RDL 20/2012.

Según la nota ministerial, estas medidas y sus efectos no se garantizan para el resto del personal asalariado del sector público.

Por tanto, CCOO demanda del ministerio igualdad de trato y efectos jurídicos a la totalidad del empleo público, exigiendo:

- El abono a la totalidad del personal asalariado del sector público de una retribución adicional y equivalente al importe de las cotizaciones ya efectuadas al régimen general de la Seguridad Social o a cualquier otro sistema de protección social, por la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

- El mantenimiento y extensión a todo el personal asalariado del sector público de las bases de cotización al régimen general de la Seguridad Social anteriores a las rebajas salariales impuestas en 2010 y 2012.

- El mantenimiento de los derechos y prestaciones sociales individuales consolidadas con anterioridad a las rebajas salariales impuestas.

Tomando en consideración la cuantía de las bases de cotización en el régimen general, los importes individuales a percibir por la retribución adicional y extraordinaria, en términos de jornada completa, podrían situarse entre 80 y 180 euros anules.

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miércoles, 9 de enero de 2013

Paga Extra: Comunicado conjunto de los Sindicatos de la UEX

 Comunicado de CCOO, CSIF, USO, UGT.

Ante la situación surgida referente al recorte de la paga extra de diciembre y el acuerdo adoptado, en el seno de la función pública de Extremadura, para anticipar la paga extra del mes de junio a la plantilla de la Administración Autonómica, en el que no se incluye a los empleados públicos de la UEx, consideramos que se produce un agravio y una discriminación que no estamos dispuestos a tolerar.
Manifestamos además nuestra preocupación por la información transmitida ya oficialmente por el Rector referente  a la deuda que el Gobierno de Extremadura mantiene con la Universidad, prácticamente una cuarta parte de la partida destinada a pagar las nóminas, y que pone en riesgo el cobro normalizado de las nóminas ordinarias.
Después de la comparecencia del Consejero de Economía y Hacienda de la Junta de Extremadura, en la que afirma que han ofrecido a la UEx 5 millones de euros para el adelanto de la paga extra de junio, creemos oportuno que el Rector de la Universidad se pronuncie acerca de esta aseveración que contradice lo difundido por él a la comunidad universitaria en la tarde de ayer.
Por ello los cuatro sindicatos hemos decidido adoptar las siguientes medidas para tratar de revertir la situación:
1.               Solicitar una reunión urgente con el Presidente del Gobierno de Extremadura para pedirle explicaciones sobre la deuda con la Universidad y exigirle que transfieran puntualmente y sin demora, las partidas comprometidas en los presupuestos.

2.               Solicitar una reunión urgente con el Rector para que nos facilite información fidedigna tanto sobre la cuestión del anticipo de la paga extraordinaria, como del presunto incumplimiento de los compromisos adquiridos entre el Gobierno de Extremadura y la UEx.
 Con estas acciones pretendemos que los empleados de la UEx puedan beneficiarse del anticipo de la paga extraordinaria de junio, evitar el riesgo evidente de no cobrar sus nóminas ordinarias puntualmente y que no sean utilizados como mercancía de intercambio entre ambas administraciones.

CCOO considera que es responsabilidad del gobierno regional el anticipo de las pagas extras en la UEX

  • La UEx no puede anticipar el dinero porque el gobierno regional le debe veinte millones de euros


CCOO de Extremadura considera que es de un tremendo cinismo la actitud del Gobierno regional, que incumple sus obligaciones con los pagos que adeuda, continúa recortando partidas vitales a organismos públicos y a la vez delega la responsabilidad sobre su solvencia en los entes que está obligado a sostener.

Para la federación de enseñanza de CCOO, la UEX seguirá siendo la universidad peor financiada de España, y posiblemente también siga ejecutando malabarismos para poder pagar las nóminas de sus empleados, a la vez que mantiene saneada sus cuentas y cumple con sus proveedores. Pero, desde luego, no puede emplear la misma varita mágica que el Presidente Monago para hacer brotar el dinero.

La ley de presupuestos generales de Extremadura para 2013 dispuso el adelanto de las pagas extraordinarias de los empleados públicos hasta 2015, de manera que se anticipa el cobro de las de junio y diciembre a enero y julio, respectivamente. Una medida para contrarrestar los efectos perjudiciales en nuestra región de la supresión de la paga extra de diciembre aplicada a nivel nacional.

A fecha de hoy, numerosos empleados públicos han percibido el adelanto de paga extraordinaria de junio de 2013, para mayor alivio de la convaleciente economía extremeña, siempre que la entidad u organismo público al que pertenecen haya tenido una situación presupuestaria que permita tal desembolso.

Sin embargo, como ya anticipaba la federación de enseñanza de CCOO de Extremadura, el personal de la Universidad de Extremadura ha quedado definitivamente excluido del abono del aguinaldo.

A los sindicatos representativos en el ámbito de la función pública se nos informó que la universidad tenía "autorización administrativa" para hacer los anticipos y se dejaba la decisión en manos del gobierno de la institución universitaria, que tendría que actuar en función de su autonomía y de la tesorería de la que dispusiera.

En un comunicado a los empleados de la UEx, el Rector confirmaba ayer las previsiones de este sindicato. La universidad extremeña no puede hacer frente al anticipo de las pagas extras sencillamente porque la administración le debe dinero: veinte millones de euros que equivalen prácticamente a una cuarta parte del presupuesto autonómico para la Universidad de Extremadura.

CCOO de Extremadura ya denunció en repetidas ocasiones que, además de confirmarse en la ley de presupuestos el nuevo recorte de cuatro millones de euros a las partidas de la universidad, esta lleva sufriendo, como otros organismos, el retraso de transferencias ordinarias que hacen peligrar su estabilidad presupuestaria.

En concreto, justo antes de iniciarse las vacaciones de navidad, el Gobierno de Extremadura adeudaba a la UEx la transferencia correspondiente a dos mensualidades de la cantidad destinada a pagar las nóminas de sus empleados, aunque esta cantidad ni siquiera cubre la totalidad del importe de las retribuciones.

Por otro lado, la regulación normativa del anticipo de las pagas extraordinarias es claramente insuficiente y olvida la complejidad de la universidad que tiene, por ejemplo, personal sometido exclusivamente a legislación estatal y, por tanto, queda fuera de las medidas que el gobierno regional tome con sus empleados públicos.

La federación de enseñanza de CCOO exige al gobierno regional claridad y rigor en sus actuaciones y la justa financiación a la universidad de Extremadura, por el bien de sus trabajadores y por el respeto que merece este servicio público, vital para la Comunidad.


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