Entrada destacada

El Ministerio rompe su compromiso de negociar los criterios de acreditación del personal docente e investigador funcionario

Ni incrementa la transparencia ni reduce unos niveles de exigencia injustificados. En los últimos días se están celebrando reuniones de l...

viernes, 24 de diciembre de 2010

Hoja del lunes 507


Sumario:
  • Sexenio de  Transferencia e Innovación
  • Confusión con Clases Pasivas y MUFACE en los Medios
  • El Ministerio Acelera el Estatuto del PDI

martes, 14 de diciembre de 2010

Hoja del Lunes 506


Sumario:
  • Premisas para que el Ministerio de Educación recupere su credibilidad en la negociación del Estatuto del PDI.
  • Científicos y Universitarios ante la CRISIS.


sábado, 11 de diciembre de 2010

El gobierno persiste en la idea de ampliar la edad de jubilación

EL GOBIERNO PERSISTE EN RETRASAR AL EDAD DE JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS.

de Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura, el sábado, 11 de diciembre de 2010 a las 9:06
Una nueva provocación del Gobierno que exige una respuesta contundente y masiva de los trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía.

En el día de hoy el Gobierno ha aprobado las nuevas medidas económicas y sociales para enfrentar la crisis y ha dado a conocer que el próximo 28 de enero tiene previsto aprobar en Consejo de Ministros las propuestas para la reforma del sistema público de pensiones para iniciar, acto seguido, su tramitación parlamentaria. Ante todo ello CCOO quiere manifestar que:
1.- Las medidas económicas y sociales aprobadas hoy ya fueron objeto del más absoluto rechazo por nuestra parte cuando fueron anunciadas por el Presidente del Gobierno por considerarlas: contradictorias con lo que el Ministerio de Trabajo expresaba hace pocos días; antieconómicas, pues la privatización parcial de loterías y AENA en términos económicos no supone otra cosa que “pan para hoy y hambre para mañana” y antisociales, ya que retirar la ayuda de 426 euros significa dejar a más de 600000 personas sin ningún tipo de ingreso, es decir, “abandonadas a su suerte” en medio de la crisis, cuando al mismo tiempo se bajan los impuestos a las empresas.
2.- Respecto a la necesaria reforma del sistema público de pensiones CCOO muestra, nuevamente, su disposición a abordar una reforma, negociada y consensuada, del sistema que garantice su viabilidad y sostenibilidad presente y futura, conscientes de que, en poco tiempo, deberemos pagar más pensiones, durante más tiempo y de mayor cuantía. Toda reforma que persiga este objetivo debe venir precedida de un verdadero proceso de negociación y ser objeto del mayor consenso político (Pacto de Toledo) y social (concertación) posible si verdaderamente quiere ser eficaz.
3.- Que el objetivo de promover una reforma del sistema público de pensiones, con el máximo consenso, requiere del tiempo necesario para que esto sea posible. En ese sentido, anunciar de manera sorpresiva el adelanto en dos meses el calendario inicialmente previsto, supone estrechar tanto los plazos para la negociación que hace pensar que lo que persigue el Gobierno no es tanto garantizar de verdad la sostenibilidad del sistema, como utilizar las pensiones para seguir lanzando mensajes a los “mercados”. Mensajes que, como la experiencia demuestra, solo calman momentáneamente su voracidad. A los mercados hay que responderles por otras vías, que consisten en una actuación mancomunada de la Unión Europea y de su Banco Central, y no por la de “entregarles” nuestro sistema de protección social.
4.- Para CCOO la apertura de las negociaciones para la reforma del sistema público de pensiones pasa por la retirada de las pretensiones del Gobierno de retrasar obligatoriamente la edad de jubilación a los 67 años. El mismo objetivo que dice perseguir el Gobierno con esta medida se puede alcanzar potenciando el alargamiento de la edad de jubilación con carácter voluntario tal y como ya figura en nuestro ordenamiento legal desde la reforma del 2001.
5.- Si lo que el Gobierno esconde con el anuncio de la reducción de los plazos para presentar la reforma de las pensiones es no mover sus planteamientos iniciales debe saber que va a provocar una escalada de la tensión social de la que él será el único responsable.
6.- En estas condiciones CCOO llama a los trabajadores y trabajadoras y al conjunto de la ciudadanía a convertir las movilizaciones convocadas para el próximo 18 de diciembre en la expresión masiva del rechazo al retraso de la edad de jubilación a los 67 años, sin descartar que, de persistir en ellas, debamos convocar nuevas acciones más contundentes.


jueves, 2 de diciembre de 2010

Las Mutuas incumplen la resolución que les obliga a pagar a los trabajadores los gastos de transporte en caso control médico

La circular de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, que algunas Mutuas se niegan a cumplir en su integridad, fue firmada el 20 de octubre tras una reclamación de CCOO, y obliga a abonar los gastos de transporte de los trabajadores con baja por enfermedad común cuando son requeridos por estas entidades para realizarles exámenes o valoraciones médicas, antes de agotar el periodo de duración máxima de doce meses de la situación de incapacidad temporal.

Enlace a la Circular.

miércoles, 1 de diciembre de 2010

Hoja del Lunes 505


Sumario:
  • CONSTITUCIÓN DEL PLENO DEL OBSERVATORIO UNIVERSITARIO DE BECAS, AYUDAS AL ESTUDIO Y RENDIMIENTO ACADÉMICO INDEFINIDO
  • DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
  • LA MOVILIZACIÓN CONTINÚA

martes, 30 de noviembre de 2010

Se traslada la Jornada de Luto al día 15 de diciembre

CCOO convoca una jornada de luto y una concentración de protesta en Mérida ante el incremento de la siniestralidad laboral y las muertes en el trabajo
CCOO de Extremadura ha convocado una jornada de luto y movilizaciones de protesta para el próximo 15 de diciembre ante el incremento de la siniestralidad laboral y de las muertes en el trabajo debido a la dejadez de las empresas y la reforma laboral. Esta iniciativa, organizada en principio para el día 13, se traslada al 15 para que se pueda sumar a ella UGT Extremadura.
Además de la concentración de delegados y delegadas sindicales de CCOO en la Plaza de España de Mérida, se llevarán a cabo 15 minutos de paros a las puertas de las empresas y se invitará a los trabajadores y trabajadoras a llevar crespones negros en señal de luto.

En los últimos días han fallecido en su puesto de trabajo dos jóvenes. Uno de ellos en una obra en Jerez de los Caballeros y otro por el vuelco de un vehículo en la Central Nuclear de Almaraz. En total, en este año han fallecido 14 personas por accidentes laborales y la siniestralidad ha aumentado a pesar de la sensible caída de la actividad y de que hay más desempleo.

Para el secretario general de CCOO de Extremadura, Julián Carretero, "esta situación tan grave no puede pasar de puntillas". "La crisis y la reforma laboral están detrás de este aumento del número de accidentes y de las muertes en el trabajo", asegura.

"No nos podemos acostumbrar a la muerte en el trabajo y no se puede achacar los accidentes a un fallo humano, sino a la falta de aplicación de la normativa de prevención por parte de las empresas", añadía.

CCOO trasladará a los ayuntamientos de la región y a los grupos parlamentarios en la Asamblea de Extremadura el conjunto de reivindicaciones han llevado al sindicato a convocar esta movilización y pedirá un declaración institucional que exprese el rechazo de las instituciones a la situación actual.

La crisis y la reforma, causas del aumento de accidentes en el trabajo

Para Julián Carretero "es necesario poner coto a la accidentalidad y siniestralidad laboral, porque en la última semana se han disparado absolutamente todos los despropósitos".

Lamentó la muerte de estos dos jóvenes, que apenas superaban los veinte años, y afirmó que sus fallecimientos se han producido en "condiciones aberrantes e inasumibles en pleno siglo XXI y en una España moderna y en una Extremadura moderna que no puede consentir muertes por el mero hecho de trabajar".

Explicó que las 14 muertes en lo que va de año ponen de manifiesto "como la crisis está agravando de una manera importantísima del accidente de trabajo, ya que la accidentalidad y la siniestralidad ha aumentado a pesar del descenso de la actividad y del empleo".

"En época de crisis las empresas ahorran costes y no contratan en la medida necesaria los servicios de prevención, mientras que estos hacen dejación de funciones al no exigir el cumplimento de las medidas de seguridad y prevención laboral", insistió.

La crisis y las leyes influyen en este aumento para Julián Carretero. "Hay que decir alto, claro y con rotundidad que una causa importante que agrava la situación y que es una causa más para la muerte de estas dos personas, fundamentalmente tiene que ver con lo que ha hecho esta reforma laboral a la hora de precarizar aún más el contrato de trabajo y por tanto la estancia en el puesto de trabajo" apuntó.

Por ello, señaló Carretero "no es baladí" que la media de edad de las 14 personas fallecidas en los accidentes mortales contabilizados en estadísticas oficiales en 2010 ronde los 26 y 27 años, de los que la inmensa mayoría tenía un contrato temporal y precario, además y dentro de este perfil, llevaban poco tiempo en el desarrollo del puesto de trabajo.

Evitar que se vuelva a achacar a un fallo humano la muerte de un trabajador

Refiriéndose a los dos últimos accidentes mortales en la región, Carretero se cuestionó, en el siniestro de Jerez, por "cómo se puede, en pleno siglo XXI, mandar a un peón a tirar una cornisa, una marquesina, con una maza. ¿Para qué existen máquinas retro excavadoras? ¿Cómo se pueden hacer esos trabajos en la época en la que estamos? Sólo tiene una explicación, ahorro de coste".

En cuanto a la muerte del trabajador de la Central Nuclear de Almaraz ha criticado que no fue formado para conducir un vehículo en el que quedó atrapado.

Carretero insistió en que CCOO no consentirá que "se siga achacando al fallo humano la muerte en el trabajo". "La muerte en el trabajo tiene causas, la inmensa mayoría de las causas, por no decir todas, tienen origen, y ese origen está en la falta de prevención, en la falta de cumplimiento de la normativa por parte de la empresa, por parte de quien tiene que facilitar a todos los niveles esa situación", añadió.

El secretario general de CCOO de Extremadura apeló a que los poderes públicos cumplan con su "misión importantísima" de controlar y de poner el "máximo énfasis" en la prevención de los riesgos en el entorno laboral.

Así, señaló que al igual que ocurre con la siniestralidad en las carreteras, CCOO ha exigido la realización de campañas y ha pedido igualmente que "señalen con el dedo a aquellas empresas que no cumplen, señalen con el dedo a aquellos empresarios que haciendo mal uso de la seguridad y de la ley están poniendo en riesgo lo más preciado de sus empresas que es la vida de sus trabajadores".

Aseguró además que la Inspección de Trabajo "puede y debe hacer más" pero recordó que "no tiene ni los medios ni las personas en cantidad suficiente para hacer su trabajo".

Por otro lado, Carretero remarcó la idea de "tolerancia cero" ante la "falta de responsabilidad de las empresas" y de "exigencia de máximas responsabilidades", aunque ha lamentado que los procesos judiciales son "a término" y no evita la muerte de los trabajadores y ha añadido que "de nada vale a una familia recibir una indemnización cuando un chico de 23 años ha muerto trabajando".

Por último, indicó que hay "indicios" de que se está produciendo accidentes en el marco de la economía sumergida, aunque sin datos "fehacientes", pero añadió que le "consta" que la Inspección de Trabajo está investigando "algún que otro caso".

viernes, 26 de noviembre de 2010

PRESENTATE COMO DELEGADA DE CCOO

Preséntate con CCOO a las elecciones sindicales:
Las EESS son una oportunidad para combatir la discriminación, avanzar en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y reforzar la sensibilización y las propuestas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
La presencia de delegadas de CCOO en la negociación colectiva es garantía para la incorporación de medidas y planes de igualdad, porque conocen mejor cuales con esas medidas y cómo han de aplicarse para poder eliminar las discriminaciones existentes.
Es necesario alcanzar una mayor representación de mujeres en CCOO para
combatir el recorte en derechos de la reciente reforma laboral y evitar el retroceso de las
conquistas alcanzadas en materia de igualdad.

Se protagonista de tus reivindicaciones.

martes, 23 de noviembre de 2010

Revista Trabajadora Noviembre de 2010


Revista Trabajadora Noviembre de 2010

SUMARIO:

- POR AQUÍ
20 aniversario, de Forem, de Marta del Castillo
Asociaciones de mujeres y Huelga General, de Susana Brunel
V Escola d'Estiu de Gènere de la CONC, de Teresa Vidal

- EMPLEO
Una crítica al informe La brecha salarial, de Carmen Bravo Sueskun

- ENTREVISTA
Entrevista a Pilar Villacorta (secretaria de la Mujer de la Asociación Unificada de la Guardia Civil, AUGC ), sobre actuaciones en casos de violencia de género, de Carmen Briz

-GENERACIÓN XXI
El crack de una generación, de Cristina Bermejo

- INFORME
El impacto de género en la reforma laboral, de Laura Arroyo

- PUBLICACIONES Y LIBROS
Colaboraciones de Mayka Muñoz, Lourdes Lucía y Eva Antón

- CIBERFEMINISTAS
Fundación Isonomía, de Cándida Barroso

- EN UN MUNDO GLOBALIZADO
Perú: Transversalidad sindical, de Carmen Bravo Sueskun
Colombia: Desprecio a los derechos humanos, de Cándida Barroso
Sindicalistas africanas en Madrid, de Alejandra Ortega
Seminario de la CES en Berlín: A la toma de decisiones, de Raquel Gómez

- INVESTIGACIÓN
Superhéroes y paternidad, de Nuria Roldán

- SOCIEDAD
La ONCE y el lenguaje, de Maite Garabieta
Composición de jurados y concesión de premios de artes visuales, de Rocío de la Villa

- GUÍA PARA NO PERDERSE
Festival de San Sebastián: "Pá negre" y "Cerro Bayo", de Montse García
Cine/ Festival de Valladolid: "También la lluvia" e "Incendies", de Diego Morán
Cine/ Amador, de Carmen Briz
Deporte/ !Así, tampoco!, de Begoña Marugán

- SALUD
Las identidades trans no son una enfermedad, Red Estatal de Despatologización de las Identidades Trans

- UN SINDICATO DE HOMBRES Y MUJERES
Impregnar de feminismo la lucha sindical, de Julián Gutiérrez

Hoja del Lunes 504

Hoja del Lunes 504Sumario:
  1. EMÉRITOS CON CONTRATO INDEFINIDO
  2. PROPUESTAS PARA LA REFORMA DE LA UNIVERSIDAD ESPAÑOLA
  3. LA MOVILIZACIÓN CONTINÚA

sábado, 20 de noviembre de 2010

Tenemos un blog.

En esta última semana el servidor de la universidad está de mudanzas. Nuestra página alojada en los servidores de la Uex está en un limbo virtual, hasta que todo esté de nuevo en su sitio.
De momento www.unex.es/ccoo/ ha dejado de funcionar, esperamos recuperarla en un futuro próximo.

Seguiremos informando de este nuevo lugar.
Para contactar con nosotros: ccoouex@unex.es.