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El Ministerio rompe su compromiso de negociar los criterios de acreditación del personal docente e investigador funcionario

Ni incrementa la transparencia ni reduce unos niveles de exigencia injustificados. En los últimos días se están celebrando reuniones de l...

jueves, 25 de enero de 2018

Convenio Colectivo PDI: Asamblea-Concentración

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos hacer hincapié en la importancia que tiene para el colectivo del PDI laboral el acto de protesta convocado por las organizaciones sindicales para mañana día 26, a las 11 de la mañana, con motivo de la festividad de Santo Tomás de Aquino, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Badajoz. 

Queremos animaros a todos a participar en el acto, ya que cuantos más seamos mayor repercusión tendrá de cara a la consecución de nuestro objetivo que es la homologación salarial.

Las organizaciones sindicales hemos convocado, previa a la concentración de mañana, a los medios de comunicación a una rueda de prensa, para explicarles la situación y las posibles medidas a tomar.

En los siguientes enlaces tenéis una muestra del eco que ha tenido en diversos medios de comunicación la convocatoria del acto de mañana.



lunes, 15 de enero de 2018

CCOO informa PDI laboral solicitud sexenios investigación.

A raíz de la sentencia ganada por CCOO para la inclusión de los Profesores de los Cuerpos Docentes interinos y los Profesores Contratados Doctores interinos entre los solicitantes de sexenios. CCOO no ha parado ahí, y estamos negociando con el MECD la posibilidad de que puedan someter a evaluación su actividad investigadora todo el profesorado universitario con o sin el grado de doctor e independientemente del tipo de contrato, que reúna los requisitos para ello. Estamos hablando de figuras como el Profesor Visitante, Profesor Ayudante Doctor, Profesor Colaborador, Ayudante, Profesor Asociado, Profesores Sustitutos, Ramón y Cajal y Juan de la Cierva y similares, contratos posdoctorales y predoctorales, etc. No sabemos qué saldrá de esta negociación, lo que sí sabemos es que de no ser satisfactoria para nuestros intereses que son los vuestros, acabaremos de nuevo en los tribunales.

Tras la nota informativa que ha sacado el MECD en la que habla de "personal contratado doctor de naturaleza temporal". Todo parece indicar, que de esta negociación acabarán aceptando evaluar a todo el personal contratado doctor de carácter tremporal, es decir, P. Ayudante Doctor, P. Colaboradores con grado de doctor, P. Sustitutos con grado de doctor, Ramones y Cajales, Juan de la Cierva, etc. Por lo que desde aquí os animamos a todos los que reúnan los requisitos de la convocatoria y crean tener los méritos necesarios, (http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2017-14907), que solicitéis vuestra evaluación mediante la aplicación que la CENAI tiene para ello. El no ya lo tenemos, y caben muchas posibilidades de que sea que sí.

Los compañeros de otras universidades también lo están haciendo animados por CCOO.

Desde CCOO en la UEx os daremos todo el apoyo que necesitéis.

CCOO considera:
Hablamos de un complemento que reconoce el desarrollo de una determinada actividad (la investigación).
La jurisprudencia europea que sirve de fundamento a la sentencia viene a reconocer los derechos de los contratados temporales, no únicamente de los interinos. Y este concepto de “contrato temporal” debemos interpretarlo en un sentido amplio, entendiendo como temporal el “no permanente”. 

Por lo tanto, el derecho a ver evaluada la actividad investigadora debería afectar a todo aquel personal docente e/o investigador que, prestando servicios mediante contrato laboral en una universidad pública, pueda acreditar la actividad y el período temporal exigido en la convocatoria, con independencia de que sean figuras a tiempo completo o parcial, indefinidas o temporales, permanentes o no permanentes. 

No solo los doctores (los TEU no doctores también pueden pedir sexenios), sino todos aquellos que realicen investigación (es decir, que publiquen artículos de investigación), en los mismos términos que los PDI funcionarios. Estamos hablando de figuras como el Profesor Visitante, Profesor Ayudante Doctor, Ayudante, Profesor Asociado, Ramón y Cajal y Juan de la Cierva y similares, contratos posdoctorales y predoctorales, etc. En este sentido, debe considerarse la terminología utilizada por el propio Ministerio en su la nota informativa en relación al reconocimiento del derecho al Profesor Contratado Doctor Interino. En dicha nota se habla de "personal contratado doctor de naturaleza temporal", por lo que dicho criterio de temporalidad debe aplicarse automáticamente al personal doctor, que deberían solicitar de manera inmediata la evaluación. Pero no excluye al resto de figuras.

El razonamiento es sencillo, cuando como P. Titulares de Universidad o como P. Contratados Doctores indefinidos, solicitamos la evaluación de nuestra actividad investigadora, el tiempo que hemos estado contratados bajo las modalidades anteriormente citadas se puede incluir para el cálculo de los periodos sometidos a evaluación, tanto de los Sexenios como de los Quinquenios.

No parece tener mucho sentido que lo que te pueden evaluar de manera retrospectiva, cuando eres funcionario (o contratado permanente) no tengas derecho a que se te evalúe en el momento en el que disfrutas de esos contratos temporales, ya que es precisamente esta situación en la que claramente existe discriminación en función de la temporalidad contractual.

Por otro lado, estando de acuerdo que es improbable que un investigador predoctoral o un ayudante, cumpla el requisito temporal para solicitar un sexenio, no excluye la posibilidad de que algunas compañeras y compañeros sí tengan acumulados (por las circunstancias que sean) el tiempo necesario, de ahí incluirlas a todas y a todos, y que sea un criterio distinto al de la modalidad contractual, en este caso un criterio temporal, el que posibilite o no la evaluación.

En estos enlaces disponéis de toda la información:

martes, 9 de enero de 2018

CCOO GANA SENTENCIA PIONERA CONTRA LA SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE POR DISCRIMINAR AL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR TEMPORAL EN LA EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA.


El Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo N º 8 ha dictado Sentencia de 26 de diciembre de 2017, por la que declara la estimación de la demanda interpuesta por la FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO contra la Resolución de la Secretaria de Estado de Evaluación, Formación Profesional y Universidades, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora. 

La Sentencia entiende que la Resolución impugnada limita la solicitud de la actividad investigadora al funcionario de carrera, impidiendo y negando el derecho a dicha evaluación al funcionario interino de los cuerpos docentes universitarios, funcionarios interinos investigadores Científicos y Científicos titulares del Consejo Superior de Investigaciones Científicas y al personal docente e investigador con contrato temporal. El juzgador llega a la conclusión de que: “Dado que la Resolución objeto de este contencioso establece que únicamente pueden presentar la solicitud de la actividad investigadora los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes universitarios y Científicos Titulares del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, aun cuando es lo cierto que no prohíbe ni excluye expresamente a los funcionarios interinos, (…) tácitamente impediría a éstos solicitar dicha evaluación al amparo de la Resolución impugnada”. 

De este modo, considera el Central que en base a la normativa comunitaria y jurisprudencia, aunque ésta fuera en el ámbito laboral, se aprecia vulneración del principio de discriminación respecto del personal docente temporal. 

La FECCOO ha pedido una reunión urgente al Ministerio de Educación para exigirle que modifique la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora publicada en el BOE del 16 de diciembre de 2017; que garantice, al personal docente e investigador temporal, el derecho a ser evaluado de su actividad investigadora tal y como reconoce la sentencia y que se amplíe el plazo de presentación de solicitudes. La FECCOO también se dirigirá a la Presidencia de la CRUE para que las Universidades habiliten los procedimientos oportunos. 

9 de enero de 2018 
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