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El Ministerio rompe su compromiso de negociar los criterios de acreditación del personal docente e investigador funcionario

Ni incrementa la transparencia ni reduce unos niveles de exigencia injustificados. En los últimos días se están celebrando reuniones de l...

lunes, 9 de abril de 2018

Ayudas “Beatriz Galindo”

En el BOE  https://www.boe.es/boe/dias/2018/04/07/pdfs/BOE-A-2018-4779.pdf del pasado bado 7 de abril se publicó la convocatoria de las ayudas “Beatriz Galindo”   cuyo objetivo es atraer hacia las Universidades españolas el núcleo del talento investigador que se encuentra en el exterior.
  • La concesión de una ayuda comportará un contrato por 4 años en una universidad como investigador distinguido, de acuerdo con la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
  • Los docentes y/o investigadores podrán adquirir la condición de profesor Contratado Doctor, Profesor Titular o Catedrático de Universidad en un plazo de 4 años, siempre que hayan obtenido la acreditación previa correspondiente.
En esta primera convocatoria se convocarán 100 plazas, en dos modalidades:

- Ayuda Beatriz Galindo senior:
  • La cuantía mínima anual para cada contrato asciende a 90.000 euros, de los cuales el MECD aporta 65.000.
  • Calificación de la solicitud de la Universidad igual o superior a los 8 puntos sobre 10.
  • El doctor docente y/o investigador deberá acreditar una experiencia de al menos 7 años en docencia e investigación en el extranjero.
- Ayuda Beatriz Galindo junior:
  • La cuantía mínima anual es de 45.000 euros, de los que 35.000 euros serán aportados por el MECD.
  • Calificación de la solicitud de la Universidad igual o superior a 7 puntos sobre 10.
  • El doctor docente y/o investigador deberá acreditar una experiencia, como máximo, de 7 años en docencia e investigación en el extranjero.

viernes, 6 de abril de 2018

Convocatoria de plazas a Cuerpos Docentes Universitarios

En el BOE del día 3 de abril, se ha publicado la Resolución de 19 de marzo de 2018, de la Universidad de Extremadura, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.

El plazo de presentación de las solicitudes es de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOE, mediante instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el anexo II.

En el siguiente enlace tenéis la convocatoria publicada en el BOE.: https://www.boe.es/boe/dias/2018/04/03/pdfs/BOE-A-2018-4566.pdf

Para cualquier información al respecto quedamos a vuestra disposición en:
  • 924 289194
  • 89194
  • ccoouex@unex.es
  • ccoouex@gmail.com
La publicación en DOE del día 6 hace referencia a la convocatoria anterior. Los plazos son los marcados por la publicación del BOE.

miércoles, 28 de marzo de 2018

Plazas de Asociado en Ciencias de la Salud

En el DOE del 27 de marzo se publica convocatoria para profesorado Asociado en Ciencias de la Salud en los cuatro Campus de la UEx.
Enlace a la convocatoria. http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2018/610o/18060757.pdf
PLAZO DE SOLICITUDES: 10 días hábiles contados desde el siguiente de su publicación.

Relación de plazas:

CONCURSO DE MÉRITOS C1 (17/18)
Plaza: DL2754
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN CIENCIAS DE LA SALUD
Dedicación: T. P. 3 HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: CIENCIAS BIOMÉDICAS
Área: MEDICINA
Perfil: CUIDADOS INTENSIVOS. COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE BADAJOZ
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

CONCURSO DE MÉRITOS C1 (17/18)
Plaza: DL2040
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN CIENCIAS DE LA SALUD
Dedicación: T. P. 3 HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: CIENCIAS BIOMÉDICAS
Área: MEDICINA
Perfil: DOCENCIA TEÓRICA-PRÁCTICA MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA. CENTRO DE SALUD SAN ROQUE DE BADAJOZ.
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

CONCURSO DE MÉRITOS C1 (17/18)
Plaza: DL3331
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN CIENCIAS DE LA SALUD
Dedicación: T. P. 3 HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: CIENCIAS BIOMÉDICAS
Área: MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA
Perfil: DOCENCIA TEÓRICA-PRÁCTICA ÁREA. COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE BADAJOZ.
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL3333
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: CIENCIAS BIOMÉDICAS
Área: MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA
Perfil: DOCENCIA  TEÓRICA-PRÁCTICA  ÁREA. UNIVERSITARIO COMPLEJO  HOSPITALARIO DE  BADAJOZ.
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL3334
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: CIENCIAS  BIOMÉDICAS
Área: MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA
Perfil: DOCENCIA  TEÓRICA-PRÁCTICA  ÁREA. UNIVERSITARIO COMPLEJO  HOSPITALARIO DE  BADAJOZ.
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL3332
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: CIENCIAS BIOMÉDICAS
Área: MEDICINA PREVENTIVA  Y SALUD PÚBLICA
Perfil: DOCENCIA  TEÓRICA-PRÁCTICA MEDICINA FAMILIAR  Y COMUNITARIA. CENTRO DE  SALUD SAN  ROQUE DE  BADAJOZ.
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL2017
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORIAS
Departamento: CIENCIAS  BIOMÉDICAS
Área: ANATOMÍA PATOLÓGICA
Perfil: DOCENCIA  TEÓRICA-PRÁCTICA  SERVICIO  DE  ANATOMÍA  PATOLÓGICA. COMPLEJO  HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE  BADAJOZ
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL2996
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: CIENCIAS  BIOMÉDICAS
Área: ANATOMÍA PATOLÓGICA
Perfil: DOCENCIA  TEÓRICA-PRÁCTICA  SERVICIO  DE  ANATOMÍA  PATOLÓGICA. COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE BADAJOZ
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL2001
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: CIENCIAS BIOMÉDICAS
Área: RADIOLOGÍA  Y MEDICINA FÍSICA
Perfil: DOCENCIA  TEÓRICA-PRÁCTICA  ÁREA. COMPLEJO  HOSPITALARIO  UNIVERSITARIO DE  BADAJOZ.
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL2233
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN CIENCIAS DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: ENFERMERÍA
Área: ENFERMERÍA
Perfil: PRÁCTICAS SERVICIO/UNIDAD  CENTRO DE SALUD LA PAZ DE  BADAJOZ
Localización: FACULTAD DE MEDICINA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL2216
Categoría: PROFESOR ASOCIADO  EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación; T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: ENFERMERÍA
Área: ENFERMERÍA
Perfil: PRÁCTICAS SERVICIO/UNIDAD  UCI. HOSPITAL DEL SES DE  MÉRIDA.
Localización: CENTRO UNIVERSITARIO DE  MÉRIDA
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año

Plaza: DL2833
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: ENFERMERÍA
Área: ENFERMERÍA
Perfil: PRÁCTICAS SERVICIO/UNIDAD CENTRO DE SALUD  ZONA CENTRO DE  CÁCERES.
Localización: FACULTAD  DE  ENFERMERÍA Y TERAPIA OCUP.
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año 

Plaza: DL2185
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS Tutorías
Departamento: ENFERMERÍA
Área: ENFERMERÍA
Perfil: PRÁCTICAS SERVICIO/UNIDAD DE  URGENCIAS 3ª PLANTA Cirugía. HOSPITAL VIRGEN  DEL PUERTO DE  PLASENCIA.
Localización: CENTRO UNIVERSITARIO DE  PLASENCIA 
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año  

Plaza: DL2198
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: ENFERMERÍA
Área: Enfermería
Perfil: PRÁCTICAS SERVICIO/UNIDAD DE  URGENCIAS.  HOSPITAL VIRGEN  DEL PUERTO DE  PLASENCIA.
Localización: CENTRO UNIVERSITARIO DE  PLASENCIA 
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año 

Plaza: DL2178
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: ENFERMERÍA
Área: ENFERMERIA
Perfil: DOCENCIA  EN PRÁCTICAS SERVICIO/UNIDAD  6"  PLANTA  MEDICINA INTERNA. HOSPITAL VIRGEN  DEL PUERTO DE PLASENCIA.
Localización: CENTRO UNIVERSITARIO DE  PLASENCIA 
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año 

Plaza: DL2201
Categoría: PROFESOR ASOCIADO EN  CIENCIAS  DE  LA  SALUD
Dedicación: T. P. 3  HORAS LECTIVAS/3 HORAS TUTORÍAS
Departamento: ENFERMERÍA
Área: ENFERMERÍA
Perfil: DOCENCIA  EN  PRÁCTICAS SERVICIO/UNIDAD. CENTRO DE  SALUD LUIS  DEL TORO  DE  PLASENCIA
Localización: CENTRO UNIVERSITARIO DE  PLASENCIA 
Tipo de Contrato: Laboral
Duración del Contrato: 1 año   

jueves, 15 de marzo de 2018

CCOO exige negociar las condiciones laborales del personal predoctoral

Con varios años de retraso respecto del mandato previsto en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, el Gobierno ha realizado una ronda de contacto con distintos agentes del ámbito universitario e investigador para presentar una propuesta de Real Decreto que regule las relaciones laborales de los contratados predoctorales. CCOO exige la apertura inmediata de un proceso de negociación efectiva, que asegure unas condiciones laborales dignas a estos investigadores e investigadoras. 

En el actual contexto de graves recortes económicos y personales en el ámbito de la Investigación y el Desarrollo, de deterioro de las condiciones de empleo en los centros de investigación, las universidades y Fundaciones, de exilio obligado de miles de investigadores jóvenes y no tan jóvenes, CCOO exige la convocatoria inmediata de una mesa de negociación efectiva en los términos previstos legalmente en la que, una vez recabadas las reivindicaciones del colectivo, se aborde una regulación que se base en:
- El reconocimiento de la actividad investigadora como único y principal objeto del contrato predoctoral, como prevé la Ley de la Ciencia, de modo que cualquier actividad docente adicional solo se pueda desarrollar en el marco de su objetivo investigador y para su mejora, en colaborar en la docencia de carácter práctico, siempre que se garantice su carácter voluntario y la cuantía de las horas máximas que se puedan realizar no afecte al objetivo primordial del contrato, realizar la tesis doctoral.
- El establecimiento de un salario digno acorde con la actividad investigadora (con resultados investigadores efectivos), estableciendo como referencia para los porcentajes de salarios previstos en la Ley de la Ciencia, actividades y salarios adecuados, así como la regulación de condiciones económicas mínimas dignas para las convocatorias públicas.
- El régimen del despido tiene que ser el previsto con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores. Si se pretenden establecer especificidades en la extinción por la obtención de un informe negativo de la actividad anual del investigador debe limitarse en todo caso, como exige el ET, a supuestos de incumplimientos graves y culpables o a imposibilidades objetivas de continuar la actividad investigadora.
- Por otro lado, en línea con las directrices europeas y las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, debe incorporarse el derecho a la indemnización por finalización de contrato.
Todo ello debe enmarcarse en un imprescindible plan de estabilización y ampliación de las plantillas en los Organismos de Investigación, Universidades y Fundaciones, que prevea los mecanismos de adecuada incorporación y promoción de las y los jóvenes investigadoras e investigadores.

viernes, 9 de marzo de 2018

CCOO acuerda la recuperación de empleo, salarios y negociación colectiva en el sector público

  • El salario se incrementa entre un 6,1 y un 8,8% en tres años
  • Se recupera la capacidad de negociación de las 35 horas, la prestación del 100% del salario en casos de Incapacidad Temporal y el desarrollo de planes de igualdad y formación
“Este acuerdo supone el inicio de la recuperación de los derechos arrebatados a tres millones de empleadas y empleados públicos, pero seguiremos exigiendo y movilizándonos para recuperar absolutamente todo lo que han perdido con la excusa de la crisis”.


CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, firma hoy un acuerdo global con el Ministerio de Hacienda y Función Pública que supondrá el incremento de los salarios entre un 6,1 y un 8,8% en tres años, la recuperación de empleo y estabilización de las plazas temporales en todas las Administraciones, y la reposición de la negociación colectiva para aproximadamente tres millones de trabajadoras y trabajadores.
Para CCOO, el acuerdo supone “el inicio de la recuperación de los derechos arrebatados a este colectivo, pero seguiremos exigiendo y movilizándonos para recuperar absolutamente todo lo que han perdido con la excusa de la crisis”.
Salarios
Según lo acordado, los salarios se incrementarán entre un mínimo del 6,1% y máximo del 8,8% para el periodo 2018-2019-2020. A esto hay que añadirle un 0,75% de fondos adicionales garantizados para el conjunto de los tres años.
Para CCOO, esta partida de fondos adicionales se podría destinar, entre otros, a eliminar la brecha salarial entre mujeres y hombres y subir los salarios más bajos. En cualquier caso, será objeto de negociación colectiva.
En 2018, la subida será de un 1,75%, más un 0,20% de fondos adicionales. En 2019 un 2,25%, más un 0,25% variable en función del PIB, más un 0,25% de fondos adicionales. Para 2020, un 2%, más un variable del 1% en función del PIB, más un 0,3% de fondos adicionales. Si se cumple el objetivo de déficit en 2020, habrá una prima final del 0,55%.
Condiciones de trabajo
En cuanto a condiciones laborales, el acuerdo supone la devolución de la capacidad de negociación de las 35 horas en las Administraciones que las tuvieran y que cumplan los objetivos en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de déficit público, deuda pública y regla de gasto.
Asimismo se ha acordado, entre otras medidas, la devolución del 100% del salario en casos de baja por Incapacidad Temporal, el fomento de los planes de igualdad y medidas de corresponsabilidad en todas las Administraciones Públicas, el impulso de la formación o el análisis sobre la jubilación parcial de algunos colectivos.
Empleo
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ORDINARIA
En cuanto a empleo, se ha pactado para 2018 la tasa de reposición del 100% para todas las Administraciones Públicas que hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria y la regla de gasto. Esta tasa se podrá elevar al 108% en los casos de aquellos sectores o ámbitos que requieran un esfuerzo adicional de efectivos. En las administraciones locales, el 108% podrá elevarse si carecen de deuda viva o si por incremento de población en los próximos años tienen que prestar nuevos servicios.
Las Administraciones Públicas que no hayan cumplido el objetivo de déficit, deuda o regla de gasto, tendrán una tasa de reposición del 100% en sectores prioritarios (sanidad, educación, justicia y servicios sociales, principalmente) y del 75% en el resto. Podrán incorporar un 5% de su tasa en sectores o ámbitos que requieran un refuerzo adicional.
Asimismo se ha aprobado un tasa del 115% para fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado, Policías autonómicas y locales.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXCEPCIONAL - PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
Estabilización de todas las plazas del sector público ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017, para reducir la temporalidad por debajo del 8% en tres años. Estas plazas se sumarían a las cerca de 300.000 que incluía el acuerdo firmado en marzo. Según la EPA del cuarto trimestre de 2017, la temporalidad en el sector público alcanza el 24% y cabe destacar que la tasa entre las mujeres se mantiene en casi diez puntos por encima de la de los hombres (28,4% frente al 18,6%).